1. Objetivo

El presente reglamento tiene por finalidad establecer las normas de uso de la plataforma de e-Learning ATENEA, destinada a la capacitación, actualización y desarrollo continuo de colaboradores de Diagnóstico Maipu y LabMedicina, promoviendo un entorno de aprendizaje respetuoso, seguro y colaborativo.

2. Alcance

Este reglamento aplica a todos los colaboradores que accedan a la plataforma.

3. Acceso y Credenciales

a) El acceso a la plataforma es personal e intransferible.

b) Cada usuario es responsable del uso de sus credenciales.

c) Está prohibido compartir usuario y contraseña.

d) El colaborador será responsable por toda actividad realizada desde su cuenta.

4. Normas de Conducta

Los colaboradores deberán:

• Mantener un trato respetuoso en foros, chats y espacios colaborativos.
• Evitar expresiones discriminatorias, ofensivas o inapropiadas.
• Utilizar un lenguaje profesional acorde al entorno laboral.
• Respetar la diversidad de opiniones.

No se permitirá:

• Publicación de contenido ajeno a la temática del curso.
• Difusión de información confidencial de la empresa o de pacientes.
• Uso de la plataforma con fines personales o comerciales.
• Incurrir en conductas discriminatorias, ofensivas o contrarias al Código de Ética.
• Realizar capturas, grabaciones o reproducciones no autorizadas.
• Incorporar datos sensibles o personales de terceros sin autorización.

5. Compromiso de Participación

a) Los cursos definidos como obligatorios deberán completarse dentro de los plazos establecidos.

b) El colaborador es responsable de revisar notificaciones y comunicaciones relacionadas con las capacitaciones.

c) La aprobación de cursos requiere:

• Visualización completa de contenidos (videos y lecturas).
• Realización y participación en actividades.
• Aprobación de evaluaciones.

6. Propiedad Intelectual

Todo el contenido disponible en la plataforma (videos, manuales, presentaciones, evaluaciones, materiales didácticos y desarrollos tecnológicos) es propiedad de la Organización o se encuentra debidamente licenciado.

El acceso a la plataforma no implica cesión de derechos de propiedad intelectual.

Está prohibida la reproducción, distribución y/o descarga para fines externos sin autorización formal escrita.

7. Protección de Datos y Confidencialidad

a) Los usuarios deberán respetar las políticas internas de protección de datos.

b) No se podrá compartir información sensible o confidencial en actividades, foros o evaluaciones.

c) La organización podrá registrar métricas de participación y desempeño con fines formativos y de seguimiento.

d) La plataforma podrá recolectar y tratar datos personales del colaborador, incluyendo: datos identificatorios; área y función; historial de cursos y certificaciones; resultados de evaluaciones; métricas de participación y registros de acceso.

e) Los datos serán tratados con las siguientes finalidades: gestión de capacitación; seguimiento de desempeño formativo; cumplimiento de obligaciones regulatorias y de Compliance; auditorías internas.

f) El tratamiento se realizará conforme la normativa Argentina vigente en materia de protección de datos personales y de las políticas internas aplicables.

g) El colaborador se obliga a no divulgar datos de pacientes ni información confidencial en ningún espacio de la plataforma ATENEA.

8. Evaluaciones y Certificaciones

a) Las evaluaciones deben realizarse de manera individual.

b) El fraude o copia en instancias evaluativas podrá implicar la anulación del curso, como también la comunicación al superior y/o la eventual aplicación de medidas disciplinarias.

c) Los certificados se emitirán una vez cumplidos los requisitos de aprobación.

9. Integración con el Código de Ética y Políticas Internas

El uso de la plataforma se encuentra sujeto al cumplimiento del Código de Ética y Políticas de la Empresa.

10. Suspensión o cancelación de acceso

La Organización podrá suspender o cancelar el acceso a la plataforma ante:

• Incumplimientos a las presentes condiciones.
• Uso indebido.
• Finalización de la relación laboral.

Ello no generará derecho a reclamo alguno por parte del colaborador.

11. Incumplimientos

El incumplimiento del presente reglamento podrá:

• Ser comunicado al superior directo y/o al área de Recursos Humanos.
• Dar lugar a la suspensión o cancelación del acceso a la plataforma.
• Constituir falta laboral en los términos de la normativa vigente.

La Organización podrá aplicar sanciones disciplinarias, sin perjuicio de eventuales responsabilidades civiles o administrativas que pudieran corresponder.

12. Actualización del Reglamento

La Organización se reserva el derecho de modificar el presente reglamento cuando lo considere necesario. Las actualizaciones serán comunicadas oportunamente a los usuarios.